人力资源管理师考证究竟有木有必要？——镇江上元人力￥3000元

培训类型其他一、职业前景
1、人力资源管理部门是企业现有职能部门的核心，处于企业圈里最集中的管理层

2、发展趋势良好，明星职业

3、专业人才紧缺，热门认证

4、角色重新定位，持证上岗

二、就业前景

1、就业面广，工作稳定，上升渠道畅通

2、薪酬持续涨高

总监：月薪2—3万

人力资源管理师：1—2万

薪酬，招聘、绩效经理：8千—1万

人事专员：3000——4000



三、培训对象

1、 在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；



2、 希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；



3、 在校大中专院校的学生




四、培训内容：


基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。



专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。


五、培训方式：

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。


六、培训师资：

聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保通过率。


七、考试时间：

每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬


八、颁证机构：

经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证 书》，全国通用，终身有效，无需年审。打电话给我时，请一定说明在手机镇江信息网看到的，谢谢！